HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN

    0903 390 537 gặp Ms. Thanh Hồng-GĐ

     

Hồng khải nguyễn

Hồng Khải Nguyễn trên facebook
Hồng Khải Nguyễn trên twitter
 
ĐĂNG KÝ NHẬN BÁO GIÁ

Chuyện suy ngẫm

30 NGUYÊN TẮC VÀNG-ĐẮC NHÂN TÂM

Thứ sáu, 24/01/2014, 08:38 GMT+7

P/s:

Đắc nhân tâm, Vâng! nhưng cái gì xuất phát từ tấm lòng, sự nhiệt thành, từ cái tâm thì mới lãnh đạo và dẫn dụ được người khác. 

Nhưng eo ơi! rất nhiều, rất nhiều người, cứ nghĩ "Đắc nhân tâm" là một chiêu thức gì đó, họ dùng xong rồi vứt xọt rác, họ quay qua trách hờn Đắc Nhân Tâm rồi họ quay về với cái Thất Nhân Tâm của chính họ. Bởi vì sao? 1 lần dùng xong Đắc Nhân Tâm người khác nhận ra ngay bộ mặt của họ. 
 
Rất mong những người áp dụng "Đắc nhân tâm xuất phát từ cái TÂM & TẦM" 

 

30 NGUYÊN TẮC VÀNG - ĐẮC NHÂN TÂM

1/ Không chỉ trích oán trách hay than phiền

2/ Thành thật khen ngợi - Cảm kích người khác

3/ Khơi gợi người khác ý muốn thực hiện điều bạn đề nghị họ làm

4/ Chân thành quan tâm đến người khác

5/ Mỉm cười

6/ Luôn nhớ rằng - tên một người là âm thanh êm đềm ngọt ngào và quan trọng nhất đối với họ.

7/ Lắng nghe người khác - Khuyến khích người khác Nói về họ

8/ Nói về điều mà người khác quan tâm

9/ Thành Thật cho người khác thấy - sự Quan trọng của Họ.

10/ Cách giải quyết tranh cãi tốt nhất là ĐỪNG để nó xảy ra

11/ Tôn trọng ý kiến của người khác - ĐỪNG bao giờ nói : Bạn ..Sai rồi !

12/ Nếu bạn SAI - nhanh chóng và thẳng thắn Thừa nhận Lỗi lầm

13/ Luôn Bắt đầu bằng thái độ Thân thiện

14/ Hỏi những câu khiến người khác Đáp " Vâng,Có " ngay lập tức

15/ Tạo điều kiện để người khác được Nói thỏa thích

16/ Làm người khác TIN rằng - Chính Họ là người đưa ra ý tưởng ĐẦU TIÊN..

17/ Thành thật nhìn nhận vấn đề theo Quan điểm của người khác

18/ Đồng cảm với Mong muốn và Chia sẻ Của người khác

19/ Khơi gợi sự Cao thượng ở người khác

20/ Làm sinh động ý tưởng

21/ Thách đố, khơi gợi sự thử thách ở người khác

22/ Bắt đầu bằng những lời Khen tặng THÀNH THẬT

23/ Góp ý Sai lầm của người khác 1 cách gián tiếp

24/ Xem xét, nhìn nhận và đánh giá bản thân trước khi góp ý cho người khác

25/ Đặt câu hỏi gợi ý - thay vì đưa ra mệnh lệnh

26/ GIỮ THỂ DIỆN CHO NGƯỜI KHÁC

27/ Nhìn nhận sự nổ lực đóng góp của người khác 1 cách công bằng - cho dù đó là những đóng góp NHỎ NHẤT!

Động viên khuyến khích bằng sự Chân Thành và hưởng ứng Nhiệt tình của bạn

28/ Khen ngợi đến người khác, luôn phấn đấu xứng đáng với lời khen đó

29/ Khuyến khích người khác, làm cho họ thấy Sai lầm ...không khó để chỉnh sửa

30/ Làm cho người khác cảm thấy vui vẻ thực hiện chính đề nghị của bạn

(theo Đỗ Trinh, Google+)

Nguyễn Quốc Thoại


Google+